Alka coaching centre sa pratique sur le coaching des responsables et des dirigeants pour développer d’autres manières d’être et d’agir au service de leur carrière, de leurs missions, de leurs équipes : accompagner les transformations individuelles au service des transformations des organisations (associations, PME-PMI, collectivités, bailleurs, acteurs de l'immobilier...).
Alka coaching accompagne notamment des dirigeants dans leur transition et leur (re)positionnement professionnel.
Quelques exemples de thèmes possibles à travailler en coaching :
Alka coaching accompagne notamment des dirigeants dans leur transition et leur (re)positionnement professionnel.
Quelques exemples de thèmes possibles à travailler en coaching :
Prise de nouvelles responsabilités
Difficultés managériales avec son équipe
Relations interpersonnelles à améliorer
Améliorer sa communication
Etc...
Supervision managériale
Accompagner les dirigeants et les managers dans la solitude de leurs décisions et offrir au quotidien un espace de réflexion, de sens et de prise de recul.
Nous proposons aux managers et aux dirigeants une approche spécifique visant à briser l'isolement du leader et à soutenir les responsables au quotidien. Notre objectif est de créer un espace propice à la réflexion, à la prise de distance et au sens.
Avec une approche bienveillante et ouverte, nous accompagnons nos interlocuteurs en les soutenant tout en les stimulant face à la complexité et à la prise de décisions. Nous explorons également leur manière d'influencer et de diriger leurs équipes.
Ces interventions peuvent s'intégrer naturellement dans le cadre d'un coaching pour consolider les changements mis en place.
Nous proposons aux managers et aux dirigeants une approche spécifique visant à briser l'isolement du leader et à soutenir les responsables au quotidien. Notre objectif est de créer un espace propice à la réflexion, à la prise de distance et au sens.
Avec une approche bienveillante et ouverte, nous accompagnons nos interlocuteurs en les soutenant tout en les stimulant face à la complexité et à la prise de décisions. Nous explorons également leur manière d'influencer et de diriger leurs équipes.
Ces interventions peuvent s'intégrer naturellement dans le cadre d'un coaching pour consolider les changements mis en place.
Forte d’une vingtaine d’années d’expériences dans la communication et différentes structures, je mets à profit mon expertise au service de votre organisme. ALKA Coaching collabore également avec d’autres professionnels et est votre écoute pour vous proposer une offre personnalisée adaptée à vos besoins.
Virginie Camelin, coach professionnelle diplômée
La méthode ALKA
Nous fixons un premier rendez-vous avec le donneur d’ordre (directeur général ou des ressources humaines, manager…) pour échanger sur votre demande, le contexte.
Nous organisons un autre rendez-vous pour rencontrer ensemble la personne à coacher. Nous échangeons sur la demande et les objectifs à atteindre.
Si les 3 parties (entreprise, coaché et coach) sont favorables et volontaires, les séances individuelles avec le.a collaborateur.trice peuvent débuter, selon le cadre établi et validé ensemble.
Ils me font confiance
Supervision managériale
Accompagner les dirigeants et les managers dans la solitude de leurs décisions et offrir au quotidien un espace de réflexion, de sens et de prise de recul.
Nous proposons aux managers et aux dirigeants une approche spécifique visant à briser l'isolement du leader et à soutenir les responsables au quotidien. Notre objectif est de créer un espace propice à la réflexion, à la prise de distance et au sens.
Avec une approche bienveillante et ouverte, nous accompagnons nos interlocuteurs en les soutenant tout en les stimulant face à la complexité et à la prise de décisions. Nous explorons également leur manière d'influencer et de diriger leurs équipes.
Ces interventions peuvent s'intégrer naturellement dans le cadre d'un coaching pour consolider les changements mis en place.
Nous proposons aux managers et aux dirigeants une approche spécifique visant à briser l'isolement du leader et à soutenir les responsables au quotidien. Notre objectif est de créer un espace propice à la réflexion, à la prise de distance et au sens.
Avec une approche bienveillante et ouverte, nous accompagnons nos interlocuteurs en les soutenant tout en les stimulant face à la complexité et à la prise de décisions. Nous explorons également leur manière d'influencer et de diriger leurs équipes.
Ces interventions peuvent s'intégrer naturellement dans le cadre d'un coaching pour consolider les changements mis en place.
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